Klare Positionierung
Sie erkennen, welche Erfahrungen, Stärken und Interessen für den Arbeitsmarkt relevant sind und wie Sie diese verständlich darstellen.
Jobcoaching · AVGS möglich · online
Jobcoaching für berufliche Neuorientierung, Bewerbung und Wiedereinstieg.
Ich begleite Menschen in beruflichen Übergängen dabei, die eigene Situation zu klären, Stärken sichtbar zu machen, passende Stellen zu finden und Bewerbungen so vorzubereiten, dass der nächste Schritt realistischer und leichter wird.
Über das Starthilfe Bildungswerk bin ich als Dozent für Jobcoachings gelistet. Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) kann das Online-Einzelcoaching kostenfrei möglich sein.
Worum es geht
Mehr Klarheit, bessere Unterlagen und ein sicherer nächster Schritt.
Jobcoaching ist für mich kein Standardprogramm. Es verbindet realistische Standortklärung mit konkreter Arbeit an Bewerbung, Auftreten, Suchstrategie und Selbstvertrauen. Ziel ist nicht, irgendeinen Job zu finden, sondern einen tragfähigen nächsten Schritt.
Typische Anliegen
BerufseinstiegWiedereinstiegNeuorientierungTransferBewerbungSelbstmarketing
Das Coaching kann helfen, wenn Bewerbungen schwerfallen, die Richtung unklar ist, der Lebenslauf Brüche enthält, ein Stellenwechsel ansteht oder nach Arbeitslosigkeit, Transfer, Care-Zeit oder einer belastenden Phase wieder Orientierung entstehen soll.
Kundennutzen
Was Sie konkret mitnehmen können.
Bessere Bewerbungsstrategie
Sie entwickeln Suchwege, Stellenfilter und Unterlagen, die zu Ihrem Profil und zur angestrebten Rolle passen.
Sichereres Auftreten
Sie bereiten Vorstellungsgespräche, Selbstpräsentation, schwierige Fragen und Gehaltsgespräche praktisch vor.
Struktur statt Überforderung
Aus vielen offenen Fragen werden nächste Schritte, Termine und realistische Aufgaben, die im Alltag umsetzbar sind.
KI sinnvoll nutzen
Wenn es passt, nutzen wir KI für Recherche, Formulierungen, Varianten, Vorbereitung und Reflexion – ohne die eigene Stimme zu verlieren.
Rückendeckung
Sie müssen Bewerbungsphase, Unsicherheit und Entscheidungen nicht allein sortieren, sondern bekommen professionelle Begleitung.
Meine Erfahrung
Technisch, strukturiert und menschlich.
Ich bringe mehr als 20 Jahre Erfahrung aus Handwerk, Engineering, Projektmanagement, Konzern- und Veränderungsprozessen mit. Als Transferberater und Dozent für Karrierecoaching kenne ich berufliche Übergänge aus der Begleitung anderer Menschen – und auch aus eigener Erfahrung mit Arbeitslosigkeit, Transfer, Weiterbildung, Neuorientierung und Gründung.
Meine Arbeit verbindet klare Struktur, systemische Fragen, realistische Arbeitsmarkt- und Bewerbungsarbeit sowie intensive Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung einschließlich einer Ausbildung zum Prozessbegleiter. Dadurch können fachliche Fragen und persönliche Unsicherheit gemeinsam sortiert werden, ohne daraus Therapie oder ein Wellnessformat zu machen.
„Gute Bewerbung beginnt nicht beim Lebenslauf. Sie beginnt bei der Frage: Was ist wirklich tragfähig, anschlussfähig und der nächste gute Schritt?“
Themenfelder
Sechs Bausteine – passend zu Ihrer Situation kombiniert.
Die folgenden Themen stammen aus den Unterlagen des Starthilfe Bildungswerks zum individuellen Jobcoaching. Im Einzelcoaching wird daraus kein starres Programm, sondern ein passender Fahrplan.
1. Situationsanalyse
Qualifikationsstand, bisheriger Berufsweg, Zeugnisse, Ausgangslage und erstes Zielbild klären.
bis max. 6 UE2. Potenzialanalyse
Fachliche, soziale, methodische und persönliche Kompetenzen sichtbar machen und zu einem Kompetenzprofil verdichten.
bis max. 12 UE3. Stellensuche
Arbeitszeit, Arbeitsort, Rahmenbedingungen, Work-Life-Balance, Recherchewege, Alternativen, Weiterbildung und Netzwerk klären.
bis max. 12 UE4. Bewerbung
Bewerbungsstrategie, Lebenslauf, Anschreiben, Online-Bewerbung und passgenaue Unterlagen entwickeln.
bis max. 12 UE5. Vorstellungsgespräch
Selbstpräsentation, Elevator Pitch, schwierige Fragen, Lücken, Körpersprache, Stimme, Gehalt und Nachbereitung üben.
bis max. 12 UE6. Selbstmarketing
LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Bewerberhomepage oder Bewerbungsvideo nutzen, wenn es zur Zielrolle passt.
bis max. 6 UEAVGS-Ablauf
So kann der Weg zum geförderten Coaching aussehen.
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein wird durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter ausgestellt. Für die Maßnahme sollten Bearbeitungszeiten eingeplant werden; idealerweise ist der Gutschein noch mindestens zwei bis drei Wochen gültig.
Gutschein prüfen
AVGS einscannen und an den Coach senden. Wichtig sind Ziel, Zeitraum, Maßnahmeart und mögliche regionale Beschränkungen.
Original einreichen
Das Original geht postalisch an Starthilfe Bildungswerk GmbH, Hebbelstraße 7, 01157 Dresden.
Maßnahme wird beantragt
Starthilfe reicht die Unterlagen bei Agentur oder Jobcenter ein. Die Bearbeitung kann nach Eingang des Originals etwa zwei Wochen dauern.
Verträge und Termine
Nach Bewilligung werden die Verträge digital erstellt und unterschrieben. Danach werden Termine individuell im bewilligten Zeitraum geplant.
Coaching und Abschluss
Das Coaching findet online statt. Zum Abschluss entstehen Ergebnisse der Maßnahme, Beratungsdokumentation und Teilnahmezertifikat.
Hinweis: AVGS-Förderung ist eine Einzelfallentscheidung. Diese Seite ersetzt keine Auskunft der Agentur für Arbeit, des Jobcenters oder des Bildungsträgers.
Unterlagen
Broschüren und Ablauf als PDF.
Die verlinkten Unterlagen stammen aus dem Informationsmaterial des Starthilfe Bildungswerks und helfen bei der Vorbereitung auf AVGS, Themenauswahl und Ablauf.
FAQ
Häufige Fragen zum Jobcoaching.
Für wen passt das Jobcoaching?
Für Menschen, die Berufseinstieg, Wiedereinstieg, Neuorientierung, Bewerbung, Transfer oder eine berufliche Unsicherheitsphase strukturiert angehen möchten.
Kann das Coaching kostenfrei sein?
Mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein kann das Coaching kostenfrei möglich sein. Die Bewilligung und der Umfang werden durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter entschieden.
Wie viele Stunden sind möglich?
Die Starthilfe-Unterlagen nennen bis zu 60 Unterrichtseinheiten. Der tatsächliche Umfang richtet sich nach Bedarf, Gutschein und Bewilligung.
Was unterscheidet das Coaching mit Robert Lux?
Ich verbinde Bewerbungs- und Karrierecoaching mit Projektstruktur, technischer und betrieblicher Erfahrung, Transferberatung, systemischer Prozessbegleitung, KI-Praxis und eigener Übergangserfahrung.
Ist das psychologische Beratung oder Therapie?
Nein. Es geht um berufliche Orientierung, Bewerbung, Entscheidung und Handlungsfähigkeit. Persönliche Themen werden nur insoweit bearbeitet, wie sie für den beruflichen nächsten Schritt relevant sind.
Nächster Schritt
Sie möchten klären, ob AVGS-Jobcoaching passt?
Vereinbaren Sie ein kurzes Erstgespräch. Wir prüfen gemeinsam Situation, Gutscheinstand und nächste Schritte.