Robert Lux Engineering: Zukunfts-projekte mit INQA-Coaching und Lego® Serious Play®
Zugeschnittene Projektbegleitung für Unternehmer, die Zukunft aktiv im Team gestalten wollen
Licht an - für Brücken in die Zukunft!
Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel und Betriebe sind mit einer Vielzahl von Themen konfrontiert. Neue Perspektiven und Lösungswege werden immer wertvoller, um Kosten, Zeit und Stress zu reduzieren!
Ich beleuchte Projekträume und sorge für Arbeits- und Handlungsfähigkeit, damit tragfähige Brücken zwischen Mensch, Technik und Organisation entstehen können!
Als erfahrener Begleiter von Projekten, Ingenieur und INQA-Coach begreife ich Herausforderungen als gemeinsame Chance, um aktiv eine co-kreative Zukunft zu gestalten.
Ich aktiviere verborgene Potentiale mit individuell und situativ zugeschnittenen Angeboten für KMU in den folgenden Bereichen, damit Transformation gelingt:
"Projekte sind die Organisationform der Zukunft"
Projektberatung / Interim Projektbegleitung
Workshops, Seminare und Einzelbegleitung
Zugeschnittene Formate, die ihre Belegschaft befähigen wirksame Methoden selbst anzuwenden
INQA-Coaching
Zukunftsprojekte beteiligungsorientiert, agil und 80% gefördert realisieren
Fördermittel
50% bis 80% Kostenersparnis für meine Leistungen (INQA, BAFA, FFZ, C2C)
Über mich
Seit über 20 Jahren in nationalen und internationalen Unternehmen/Organisationen diverser Branchen und Größen habe ich Vorhaben in verschiedensten Projektarten, Vorgehensmodellen und Projekt-Rollen aktiv umgesetzt.
Als handwerklich ausgebildeter Werkzeugmacher, Maschinenbautechniker für Entwicklung/Konstruktion, Wirtschafts- und Maschinenbauingenieur, zertifizierter Projektmanagementfachmann, Coach und LSP Facilitator denke und handle ich vernetzt.
Es begeistert mich, Ideen in Bewegung zu bringen und Chancen mutig zu ergreifen. Gemeinsam mit meinen Kunden gestalte ich Spielräume, in denen Innovationen gedeihen und Teams wachsen können. Mein Anspruch ist, dass aus Plänen Ergebnisse werden, die praktisch und wertschöpfend wirken. In meinem Handeln verbinde ich Empathie mit einem klaren Blick fürs Wesentliche.
Projekte optimieren mit passenden Formaten!
Projekte sind aus meiner Sicht DIE Organisationsform der Zukunft! In über 20 Jahren durfte ich mit verschiedenen Branchen, Produkten, Vorgehensmodellen, Projektarten, Rollen und Menschen vielfältige Erfahrungen mit allen Höhen und Tiefen sammeln und meine größten Fehler waren stets die teuersten, aber wertvollsten Lehrer! Sparen und schonen Sie durch meine Lessons Learned Ihre wertvollen Ressourcen und Lebenszeit! Und die Ihrer Fachkräfte in Projekten.
Für Unternehmen bis 249 Mitarbeiter: bis zu 80% Förderung möglich!
Projektberatung und Prozessbegleitung
- Von der ersten Idee bis zum finalen Projektabschluss und über die Nachbetreuung zur dauerhaft wirksamen Zufriedenheit
- Agiles, hybrides oder klassisches Vorgehensmodell
- IT-, Produktentwicklungs-, Organisationsprojekte
Interims-Projektmanagement
Sie wünschen sich mehr Struktur in Ihrer Projektlandschaft und jemanden, der sich darum kümmert?
- Für den Aufbau eines eigenen PMO bzw. einer zentralen Projektorganisation fehlen interne Ressourcen?
- Eine Festanstellungen ist zu riskant?
In diesen Fällen kann ein temporärer Einsatz eines PM-Experten wie mir genau die richtige Lösung sein.
Workshops, Seminare, Impulsvorträge, Einzelbegleitung
Inhalte und Format werden bedarfsgerecht für ausgewählte Themen mit konkreten Lernzielen gemeinsam definiert und von mir vorbereitet.
- Mögliche Formate:
- Präsenz, hybrid oder online
- Kurzer Impuls (1-2h)
- Halbtagsseminare (bis 4h)
- Tagesseminare (7h oder mehrtägig)
- Workshops (ab 3h)
- Einzelberatung, -begleitungen ab 1h und darüber hinaus möglich
- Themenbeispiele:
- "Prompt zur Lösung - praktische Anwendung von KI/LLM im Alltag",
- "Projektmangement kompakt"
- "Klausurtagung mit LSP"
- "Design Thinking mit LSP"
- "Onboarding mit LSP"
- "Review / Retro mit LSP"
- "Praktische Anwendung von LSP im eigenen Betrieb"
- "Methodenworkshops"
- u.v.m.
Lego® Serious Play® ausprobieren!
LEGO® Serious Play® (LSP) ist eine kreative Workshop-Methode, bei der mit LEGO®-Steinen dreidimensionale Modelle gebaut werden, um innere Bilder, Gedanken oder Emotionen sichtbar und besprechbar zu machen. Durch einen klaren Prozess werden komplexe Themen durch Modelle, Metaphern und Geschichten in einem wertschätzenden, wertungsfreien Raum greifbar.
Die LSP Methode stärkt Dialog auf Augenhöhe und eröffnet neue Denk- und Handlungsräume. Die Methode wurde in einem iterativen Prozess über viele Jahre und mit wissenschaftlichem Hintergrund entwickelt, um u.a. die Geschäfts- und Innovationsleistung von Unternehmen und Projektteams zu erhöhen. Die besondere Effizienz und der Flow in LSP workshops wird u.a. durch kompakt definierte Arbeitsblöcke ("Timeboxing") und akustische Begleitung erreicht.
Bis zu 80% Förderung durch INQA-Coaching!
- Ich bin autorisierter INQA-Coach
- INQA = "Initiative Neue Qualität der Arbeit"
- 80% Förderung für KMU (1-249 MA) finanziert über Bundes- und ESF-Mittel für 12 Beratungstage
- Beteiligungsorientierter Ansatz
- Agile Arbeitsweise wird in 3 Zyklen in ihrem Betrieb in der Praxis angewendet
- Zeitraum: 4 - max. 7 Monate
- Qualität und Wirksamkeit werden durch Mehraugenprinzip und unabhängige INQA-Stellen gewährleistet
Nach einer Bestandsaufnahme mithilfe eines INQA-Unternehmens-Checks entscheiden Sie mit konkreten Fakten und einem Angebot in der Hand wie es weitergeht!
Fördermittel nutzen!
Für KMU bis zu 249 Mitarbeitenden (VZÄ) biete ich weitere Möglichkeiten der geförderten Beratung von 50% bis zu 80% an und helfe bei der passenden Auswahl und Antragstellung!
"Coach2Change"
Individuelles, arbeitsplatzbezogenes Coaching für Beschäftigte in KMU aus JTF-Gebieten.
"Fit für die Zukunft"
Partizipative Veränderungsprozesse in JTF-Gebieten in NRW in den folgenden Themenfeldern: Green Economy, Arbeitsorganisation, Digitalisierung, Personalentwicklung
So gehen wir am besten vor:
a) Auftrag klären – Wo stehen Sie, wo wollen Sie hin?
b) Förderung beantragen – mit meiner Unterstützung
c) Umsetzung & Coaching – gemeinsam mit Ihrem Team
d) Veränderung verankern – wirksam und regelmäßig in Kontakt
Ich lade Sie ein jetzt mit mir über Ihre Themen zu sprechen!